5 Essential Elements For Marben Abogados Laboralistas Barcelona

5 Essential Elements For Marben Abogados Laboralistas Barcelona

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Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo common, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.

Asesoramiento completo en los procesos de reestructuración con el objetivo de garantizar la viabilidad de la compañía, incluyendo el análisis de aspectos concursales por nuestros abogados especialistas si llegase el caso.

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Es un derecho básico de todo trabajador que su empleador le garantice la cobertura y protección de la seguridad social, si no estás correctamente dado de alta, puede tener una influencia negativa en tus prestaciones de desempleo y jubilación futuras, además de que la empresa puede ser gravemente sancionada.

As a lot of people know by now, not all employers follow the law. Perhaps they’re intentionally seeking to deprive workforce in their rights, Or possibly they’re just ignorant in their responsibilities.

En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de 40 horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.

just how long the attorney has practiced employment law what share of your attorney’s follow is created up of instances like yours the law firm’s familiarity While using the suitable courtroom system

In either case, it’s their occupation to understand what Marben abogados the regulation calls for and to supply staff members that has a fundamental list of rights. If you are linked to a dispute with all your employer that could’t be settled with open communication, you should think about selecting an work attorney.

Los empleadores en la mayoría de los estados están obligados a asegurar a sus empleados para proteger los activos comerciales. El seguro puede transferir el riesgo y los gastos de litigio del empleador a la compañía de seguros.

Planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo y otras políticas o medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, common y particular.

Ayudamos a las familias de aquellos que han perdido a un ser querido debido a la negligencia de otra persona.

Francisco has constantly assisted us with our difficult and hard tax and authorized matters in an extremely Skilled way. He ensured that we were being aware of the required Spanish tax legal kinds and submitted them for us inside the required deadlines to comply with Spanish law.

La amplitud de casos laborales que hemos llevados en el despacho permite analizar con claridad la vulneración de los derechos de los empleados ante despidos improcedentes, impago de los sueldos o la falta de la diligencia por parte de las empresas y tomar las medidas necesarias y encontrar la solución lawful acertada.

«Una respuesta rápida y eficaz con la solución a mi problema, de gran ayuda con un trato muy cordial»